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丛国章董事长深入哈药总厂座谈强调

发表于:2019-11-22 14:31:40

企业发展与员工共享发展成果是企业教育实践活动的核心问题
  7月31日,集团公司党委书记、董事长丛国章和党委副书记李大平一行来到哈药总厂,召开座谈会,听取基层员工对集团领导班子成员在“四风”问题上的意见和建议。哈药总厂党委副书记翁艳军、工会主席郑铁钢、总会计师徐爱敏及生产经营部门的部分领导、一线员工共17人参加了座谈。
  哈药总厂党委副书记翁艳军首先从纠正“四风”、集团改革等方面的工作谈了自己的认识和看法,分析了目前哈药总厂存在的问题,并针对部分干部不敢担当等问题,汇报了下步工作措施,并表示哈药总厂党委坚决按照集团公司“群众路线教育实践活动”的整体工作要求,将这一活动结合工厂实际开展的“管理部室服务基层”特色活动,长期坚持下去,抓出实效。


  随后,参会人员依次发言,分别从自身的角度畅谈了对“四风”的认识和建议,表示通过集团领导亲自下基层走访听取意见,看到集团领导班子对这项工作的重视,深入基层与员工座谈,更体现了集团领导亲民、务实的工作作风。整个座谈在和谐热烈的气氛中进行。
  丛国章董事长针对大家的发言,进行了总结发言。他指出,党的群众路线教育实践活动是党中央在全党开展的一次重要活动,不仅顺应民意,而且对保持党的纯洁性、先进性,提升党的凝聚力、战斗力具有重要意义。这项活动集团党委已经全面展开,虽然重点定在中层以上干部,但全体党员都要投身其中。就企业而言,虽然企业干部每天都在群众中,不存在脱离群众问题,但不一定每天接触群众,就认为是了解群众;不一定跟群众谈论一些事情,就认为是思想上相信群众;不一定对群众要求一些事情,就认为是依靠群众。所以,企业要搞好教育实践活动,首先要找准问题,在“四风”上存在哪些问题,在群众教育实践活动上到底有哪些问题,一定要找准最突出问题,抓住问题关键予以解决。
  丛国章董事长说“教育实践活动越到基层,问题越具体、越琐碎,但我们一定要解决好。群众对党和国家、对企业的认可度都是从小事中体会到的,比如在外办事是否被公平对待,工作中是否得到尊重,奖金分配是否公正等。因此,作为领导干部,要层层带头给下面做出表率,要敢于担当,敢于负责,不能因为怕群众反映问题就因噎废食,工作中就畏手畏脚,那是对广大群众的不负责任,是干部能力和不敢担当的表现。对员工反映的问题,组织上去了解,是对干部的保护,把问题澄清后还干部一个清白,如果对反映的问题不去调查,反而会弄的流言满天飞。下一步集团要通过建立和完善制度等措施,解决好干部不敢负责,不敢担当的问题,让大家在原则的框架内放下包袱全力工作。
  最后丛国章董事长强调指出,“群众满不满意是检验教育实践活动的标准,落实到企业上,就是要通过企业的发展,让员工共享发展成果,这是企业教育实践活动的核心问题。总厂现在最关键的问题,一是产品结构不合理,二是工艺落后。如果这些根本的问题不解决,企业还会亏损下去。总厂要让群众了解厂情,依靠广大职工,让大家有一种共同的紧迫感,从一点一滴做起,把事业共同搞上去。企业一定要结合实际,在这次党的群众路线教育实践活动中,把能为员工解决的问题,彻底解决好,让员工感受到我们作风在变,行动在变,增进群众对我们的理解和信任,共同为企业的发展做贡献。”