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人力资源

2017卫生计生工作要点发布 “重点”都有啥?

发表于:2019-11-22 15:54:46

    医药网1月22日讯 2017年1月17日,国家卫计委官网发布《2017年卫生计生工作要点》(以下简称《要点》),明确2017年卫生计生工作并对相关工作做了总体要求。《要点》内容关乎每一位医务工作者,小编带大家一起看一下《要点》中哪些内容是跟广大医护人员息息相关的。
 
    继续推进分级诊疗制度
 
    在85%的地市开展分级诊疗试点,以慢性病和重点人群为切入点,做实做细签约服务包,家庭医生(团队)签约服务覆盖率达到30%以上,重点人群覆盖率达到60%。因地制宜推广城市紧密型医联体、县域医共体、专科联盟、远程医疗协作网等,促进优质医疗资源有效下沉,引导二级以上医院向下转诊诊断明确、病情稳定的慢性病患者。
 
    关注医疗服务价格改革,提高医护人员薪酬
 
    《要点》提到,2017年将进一步推进医疗服务价格改革,研究制订全国医疗服务项目技术规范。同时,实施公立医院薪酬制度改革试点方案,建立健全符合行业特点的人事薪酬制度。深化公立医院编制人事制度改革,选取部分三级甲等医院实行人员总量管理试点,出台《公立医院领导人员管理暂行办法》。(关于《公立医院领导人员管理暂行办法》的详细解读请点击此处查看)
 
    “两票制”破药价虚高
 
    近日,备受关注的药品采购“两票制”政策落地。《要点》提到,2017年将推进公立医疗机构药品采购“两票制”,继续落实药品分类采购,鼓励省际跨区域和专科医院联合采购。研究制订高值医用耗材采购统一编码,推动高值医用耗材阳光采购。
 
    重基层,财政补偿做到位
 
    《要点》提到,2017年,将以政府购买服务方式为引导,加强基本公共卫生服务考核,落实一般诊疗费、基本药物补助和公共卫生服务补助。全面推开乡村全科执业助理医师资格考试。进一步深化基层综合改革,完善财政补偿、服务价格、人事分配、绩效考核等政策措施,提高医疗服务价格和奖励性绩效工资比例,落实乡村医生待遇政策,妥善解决养老问题。
 
    中西医并重,推动中医药振兴发展
 
    贯彻落实《中医药发展战略规划纲要(2016-2030年)》,完善中医药发展机制,推进中医治未病健康工程,实施中医临床优势培育工程,推进中医诊疗模式创新。
 
    继续加强基层中医药人才培养,推进公立中医医院改革,落实差别化的政策措施,探索符合中医药特点的支付方式。实施中医药传承与创新“百千万”人才工程,继续实施卓越医生(中医)教育培养计划。
 
    支持发展非营利性医疗机构
 
    推进卫生领域政府和社会资本合作,优先支持举办非营利性医疗机构,鼓励发展儿科、精神科、老年护理等薄弱的专科医疗机构,支持社会力量举办医学检验、病理诊断、医学影像检查、消毒供应和血液净化机构,保障同等待遇。
 
    落实政府投入责任
 
    完善公立医院投入保障机制,科学编制预算,积极推进公立医院长期债务化解。推动资金投入方式和政府购买服务改革,进一步扩大政府购买服务范围。会同发展改革委研究建立中央预算内基本建设投资分配新机制。
 
    完善规培制度,开展专培试点
 
    医教协同,深入推进医学教育改革发展,完善适应行业特点的医学人才培养制度。巩固完善住院医师规范化培训制度,加强培训基地动态管理,新招收住院医师8万人,进一步向全科、儿科、精神科等紧缺专业倾斜,加大对欠发达地区支持力度。开展专科医师、公共卫生医师规范化培训试点,扩大护士执业资格考试机考试点。
 
    加大培养全科医生
 
    完善全科医生使用激励机制和培养培训体系,多渠道加大全科人才培养,在贫困地区多层次推进全科特岗计划。开展卫生职称改革研究,修订全科医学专业高级专业技术资格评审条件。加大卫生计生管理干部教育培训力度,持续提升干部理论水平和行政能力。 (整理自国家卫计委官网)